TIIMIN JOHTAMISEN

YKSILÖKOUTSAUS

ESIHENKILÖILLE

Tiimin johtaminen on ravintola -ja palvelualalla erityisen tärkeää. Työ on kuormittavaa ja fyysisestikin raskasta, ja silloin yhteisön tuen merkitys korostuu. Hyvin synkassa oleva ja hyvinvoiva tiimi tuottaa myös asiakkaalle parhaan mahdollisen palvelukokemuksen, ja hyvä fiilis tarttuu koko ympäristöön. Tiimin hyvinvointi ja keskinäinen kunnioitus ja solidaarisuus vaatii kuitenkin esihenkilöiltä työtä, sillä erilaisten ihmisten vuorovaikutus ei ole aina automaattisesti mutkatonta. 

Yleisesti ottaen ihminen työntekijänä on onnellisimmillaan silloin, kun vastuu ja vapaus tehtävien toteuttamisessa on tasapainossa. Vastuun jakaminen vapauttaa.


TÄSSÄ VALMENNUKSESSA UNOHDAMME:


1. PERINTEISET ASEMIIN PERUSTUVAT ROOLIT RAVINTOLA- JA PALVELUALALLA.
2. IÄNIKUISEN TOITOTTAMISEN SIITÄ, KUINKA ESIHENKILÖN ON OSATTAVA KAIKKI ASIAT, JOITA ALAISILTAKIN VAADITAAN.
3. AINOASTAA ROOLEIHIN PERUSTUVAT TYÖNJAOT.


Jaahas... ja taasko mennään tämänkin valmennuksen myötä työporukalla kohti lätkän MM-tournamenttia?

Ei. Ajatellaan tämäkin uudella tavalla.


Nyt ei kysytä "turnauskestävyyttä" tai vaadita keneltäkään sankariviitan harteille ottamista.

Meidän Koutsien mielestä tiimin johtamisen taitaminen vaatii enemmän kuin yhden tapahtuman tai tulevan kauden.

Tiimin johtajan rooli on löytää parhaiten työtehtäviin sopivat henkilöt pitkän tähtäimen suunnitelmalla.

Mikä on tämän

valmennuksen ydin

eli ns. hampurilaispihvi?

Esihenkilön roolissa on tärkeää ymmärtää, että ei ole, eikä tarvitse olla, kaikessa paras. Johtajan on oltava paras ainoastaan johtamisessa.


TÄMÄN

KOUTSAUKSEN

valmennuspolku

  Valmennuskortti
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Tervetuloa valmennukseen!
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Tiimi on yhteisö
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Erilaiset motivaattorit
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Tiimin johtaminen on vuorovaikutusta
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Yhteisön johtaminen
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Roolitus
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
  Asenne
Saatavana päivää
päivää kun olet liittynyt
SELAA LISÄÄ


Valmennusfaktat

Suunnattu: Ravintola- ja palvelualojen esihenkilöille.

Aika: 4 tuntia sovittuna ajankohtana verkossa.


Valmennuksen kulku:

1.       

Koutsauksiamme ei tilata, vaan ne rakennetaan. Koutsaus sisältää perusteellisen kartoituksen juuri sinun tarpeista ja toiveista, joita sinulla tulevaisuuden varalle on.

2.      

Saat kutsun valmennukseen sähköpostitse, jonka jälkeen luot tunnuksen Akatemiaan.

3.    

Valmennus alkaa itseopiskeltavana digiperehdytyksenä, jossa etenet omaan tahtiisi ja vastaat sinulle yksilöityihin kyselyihin.

Digiperehdytyksen jälkeen avautuu kalenteri, josta voit ilmoittautua mukaan yksilö tai tiimikoutsaukseen.


SISÄLTÄÄ RAPORTOINNIN SUORITUKSESTA

Investointisi:

Yksilökoutsaus 750€ alv 0% / henkilö (2+2 tuntia)

 

 Resursointi on helpompaa, kun roolit ja avainhenkilöt ovat selvillä. Projektiluonteinen ajattelu helpottaa johtamiseen kuuluvaa luopumista: Anna ihmisille vastuuta, luota siihen, että he osaavat ja seuraa edistymistä järjestelmällisesti.

Kuinka hankin

ITSELLENI TÄMÄN VALMENNUKSEN?

Valitse ajankohta, me Koutsit hoidamme loput. Otamme sinuun yhteyttä valitsemanasi ajankohtana. Saat ykstyiskohtaiset tiedot ja eri maksutapavaihtoehdot sähköpostiisi ennen valmennuksen ajankohtaa (Mukana myös laskumahdollisuus).


VARAA ITSELLESI SOPIVIN AIKA KALENTERISTAMME.

TAI OTA SUORAAN YHTEYTTÄ

MARKUS APULI I Ravintola-alan bisneskoutsi I [email protected]

+358 50 490 7540